关于进一步规范校内勤工助学工作的通告 cba买球平台 ?

关于进一步规范校内勤工助学工作的通告

2011-04-27 00:00

    各系及用工单位:

    为进一步规范校内勤工助学工作,促进集团勤工助学运动安康、有序开展,保障员工的合法权益,培育员工自立自强精神,增强员工社会实践能力,帮助员工顺利成长成才,根据发改委、财政部《高等集团员工勤工助学管理办法》(教财[2007]7号)和集团实际,现将有关要求通告如下:

    一.勤工助学运动坚持“学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法”的原则,由cba盘口在不影响正常传授秩序和员工正常学习的前提下有单位地开展。

参加勤工助学的员工要珍惜岗位,诚实守信,自立自强。因为岗位有限,为了让更多的员工享有参加的机会,一人只能参加一个校内勤工助学岗位。                      

    二.学工部在cba盘口老板小组老板下,具体负责全院勤工助学运动的引导、管理、监督和协调工作,负责设置校内勤工助学岗位,审批用工单位的岗位需求信息,在网站发布招收信息,负责发放勤工助学工资,为用人单位和员工提供及时有效的服务。

    三.各系负责审核申请勤工助学员工的资格并推荐上岗,推荐的勤工助学员工应该学有余力且是cba盘口认定的家庭金融困难员工,如果不在资助中心贫困生名单中将没有资格申请,如有出现多次上报非贫困生申请岗位的将取消该系资格。在每月末报送本系员工参加勤工助学的情况。

    四.用工单位负责勤工助学员工的聘用、培养、考核以及日常管理工作。要公开、公平、公正地进行招收,并对员工进行必要的岗前培养和安全讲解。

    在岗员工需要更换时,应至少提前5个工作日向学工部申请,审批通过后进行公开招收;不经学工部审核而自行更换在岗员工的,cba盘口一律不予发放工资,用工单位自行解决。

    用工单位须严格考勤,根据员工出勤和表现如实报工资,每月的月末为上报工资时间,30日前未上报、未将工资表报学工部的,cba盘口一律视为“不报”,一律不予发放工资,用工单位自行解决。

 

学工部    

2010年4月25日




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