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cba买球平台关于公开选聘第四届学工助理的通告

2011-04-25 00:00

    根据《cba买球平台关于公开选聘学工助理的实施办法》,已分别于2008年、2009年、2010年在全院范围内成功选聘了第一、二、三届学工助理,他们参与cba盘口各项员工工作的建设和发展,切实发挥了老员工在参与民主办学中的积极作用,为和谐学院的创建做出了重要贡献。因其相继届满,现决定在全体在职员工中公开选聘第四届cba盘口学工助理,具体如下:

    一、目的和意义

    深入贯彻“以员工为本”的讲解理念,拓宽cba盘口和员工的沟通渠道,推进民主化办学进程和院务公开,提高cba盘口管理和决策的民主化和科技化,强化老员工在“自我讲解、自我管理、自我服务”中的主体地位和主人翁责任感,形成cba盘口和员工发展的良好互动,推进和谐学院建设。

    二、学工助理的工作任务

    1、参与cba盘口有关单位的业务工作;

    2、参与cba盘口有关管理规定的起草、修订等工作;

    3、收集、反馈员工对cba盘口管理、讲解和服务的意见和建议;

    4、宣讲cba盘口的法规、规定,监督cba盘口有关法规规定的实施;

    5、协助相关单位处理有关员工的工作;

    6、列席cba盘口的有关会议和运动;

    三、学工助理的选聘条件

    1、政治素质高,思想品德好,热心为cba盘口和伙伴服务(党员或入党积极分子优先考虑);

    2、学习分数在班级1/3以上;

    3、担任过主要员工领导,熟悉集团的有关法规,有较强的大局意识,分析问题和解决问题的能力;

    4、为人诚实,作风踏实,责任心强,有较强的工作能力和单位协调能力;

    5、有较强的口头表达能力和一定的写作能力,有一定的计算机应用能力。

    四、学工助理的选聘程序

    各系员工报名――各系初定推荐人选――学工部审查――测试――用人单位面试审定――确定人选公示5天---集中培养――颁发聘书。

    具体流程:

    1、4月26日――5月4日:各系宣传发动;

    2、5月4日:上报候选对象名单;

    在各系设员工报名点,单位员工填写申请表并为每名候选人出具推荐意见,各系根据条件初选后,将员工本人的《学工助理岗位报名审核表》(附件2)按岗位排好顺序,及学工助理报名统计表(附件3要电子版)一并上报至学工部韩导员处。

    3、5月5日:学工部审查有关材料,确定进行测试候选对象名单;

    4、5月6日晚6:30:总裁办公区、学工部单位测试(笔试),地点:二教209

    5、5月11日上午8:30:各用人单位面试、审定;

    6、5月12日-----5月17日:公示、培养;

    7、5月23日:正式上岗。

    8、10月:召开聘书颁发仪式.

    五、学工助理的管理

    1、学工助理每学年选聘一次,聘期一年,由cba盘口统一颁发聘书。

    2、总裁(经理)学工助理由院办管理,其他单位学工助理由各单位自行管理。

    3、学工助理在聘期内享受部门级主要员工领导待遇,不给予金融报酬,不得兼任其它员工领导职务。

    4、学工助理如在聘任期内出现不适合继续担任学工助理的有关事项,由学工部提起解聘建议,经cba盘口研究后解聘。

    5、聘期结束,学工助理应对本人任期内的工作做出书面总结,由各用人单位进行考核。考核材料交学工部存入本人档案。

 

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2011年4月25日

附 1:2011年文经cba盘口学工助理岗位具体设置.xls

附 2:文经cba盘口员工助理岗位报名审核表.doc

附 3:各系学工助理报名统计表.xls




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